Am Nomëtteg vum 23. Juli gouf dem Kingoro seng éischt Halschent Resuméversammlung 2022 erfollegräich ofgehalen. De President vum Grupp, de Generaldirekter vum Grupp, d'Cheffe vu verschiddenen Departementer an d'Gestioun vum Grupp hu sech am Konferenzraum versammelt fir d'Aarbechten an der éischter Halschent vum 2022 ze iwwerpréiwen an ze resuméieren, an d'Deployment a Planung fir d'strategesch ze maachen. Ziler fir déi zweet Halschent vum Joer.

Op der Versammlung huet de Generaldirekter eng Beispillanalyse vun der Operatioun vun der Firma an der éischter Halschent vum Joer gemaach, wéi och d'Mesuren a Problemer, déi an der Produktioun an der Operatioun begéint sinn, an e Bericht iwwer d'SchlësselAufgaben a Richtungen an der zweeter gemaach. d'Halschent vum Joer, jidderengem encouragéiert sech géint Arroganz an Ongedold ze waakéieren, Huelt all Schrëtt zolidd a stänneg
Baséierend op der aktueller Aarbecht hunn d'Cheffe vun all Departement Daten opgelëscht, Erzielungen beliicht, Mängel fonnt an d'Richtung uginn. Si hunn Austausch a Rieden iwwer d'Halschent-Joer Ziler an Aufgaben vum Departement gemaach, d'Réalisatioun vun verschiddenen Aufgaben, an typesch Praktiken, an identifizéiert Problemer mat Aarbecht Mängel. , analyséieren d'Grënn, a proposéieren déi nächst Aarbecht Iddien a spezifesch Moossnamen.
Schlussendlech huet de Fraktiounspresident e Resumé vun der Versammlung aus dräi Aspekter gemaach: 1. D’Ofschloss vun den Haaptaarbechten an der éischter Halschent vum Joer 2022; 2. D'Haaptschwieregkeeten a Problemer déi aktuell existéieren; 3. D'Denken a spezifesch Moossname fir den nächste Schrëtt. Et gëtt betount datt mir op d'Stäerkung vum Markebau fokusséiere sollen, op Qualitéitsverbesserung oppassen, Marketingmethoden innovéieren, a weider d'Fäegkeet verbesseren fir de Maart ze analyséieren, de Maart ze gewannen an de Maart ze kontrolléieren. A stellen fënnef Ufuerderungen no der Entwécklung vum nächste Schrëtt vir:
1. Innovativ Iddien fir d'Kompetitivitéit ze verbesseren;
2. Maacht verschidde Moossnamen fir d'Gestioun Upgrade z'erreechen;
3. Konsolidéiere vun der Fondatioun fir d'Sécherheetssituatioun ze garantéieren;
4. Gestiounspositiounen optimiséieren an eng gutt Aarbecht am Teambuilding maachen;
5. Konzentréieren op eng gutt Aarbecht maachen.